Al enviar un currículum a una empresa seria, siempre es recomendable adjuntar una carta de presentación al documento. Una nota explicativa de este tipo suele contener información que, por diversas razones, no se refleja en el documento principal. De hecho, el formato de currículum estándar no siempre puede acomodar los datos relevantes del solicitante, que pueden demostrar interés en un trabajo en particular.
Instrucciones
Paso 1
Si está enviando su carta principal o currículum vitae por correo electrónico, formatee la carta de presentación en un archivo separado y adjúntelo al envío. Por supuesto, un formulario separado que contenga detalles, texto y una firma manuscrita le dará a la carta de presentación un aspecto más efectivo. Indique sus datos de contacto tanto en el documento principal como en el documento adjunto.
Paso 2
Al escribir su carta de presentación, tenga especial cuidado en demostrar que es el mejor candidato para el trabajo. Si el currículum contiene una lista de puestos profesionales ocupados anteriormente, en el documento adjunto intente reflejar sobre usted lo que se esconde detrás de las "credenciales". Tenga en cuenta que, en primer lugar, el empleador presta atención a la carta de presentación y no a las insignias indicadas en el currículum.
Paso 3
Al escribir el texto de la carta, sea breve pero extremadamente informativo. Evite frases vacías y generales que no transmitan información significativa. El tamaño óptimo para una carta de presentación es una página de texto en una fuente fácil de leer.
Paso 4
En la carta, indique el puesto (puesto) para el que está postulando o tiene intención de postularse en el futuro. Cuéntenos brevemente sobre su educación. Describe por qué esta empresa en particular te llamó la atención. Al leer la carta, el empleador debe comprender que ha dedicado tiempo a investigar la empresa y una propuesta específica.
Paso 5
En resumen, esboza los conocimientos, habilidades y destrezas que, en tu opinión, te permitirán desempeñar las funciones de este puesto con calidad. Mencione los rasgos de carácter que también le permitirán actuar con eficacia para lograr los objetivos colectivos de la empresa.
Paso 6
Asegúrese de que el texto esté libre de errores gramaticales y estilísticos. Compruebe si ha introducido el nombre del empleador y el nombre de la empresa correctos. Las molestas inexactitudes pueden arruinar instantáneamente su impresión. Antes de enviar tu carta de presentación, deja que alguien cercano a ti e interesado en tu éxito la lea, esto te permitirá obtener una valoración objetiva de tu creatividad.
