Para restringir y regular la entrada de trabajadores extranjeros en Rusia, se introdujo un sistema de cuotas. Para utilizar la mano de obra de trabajadores extranjeros en el territorio de la Federación de Rusia, una organización o un empresario privado debe obtener cuotas para empleados con ciudadanía de otro estado.
Instrucciones
Paso 1
Haz una solicitud para que tu organización reciba cuotas. Se rellena en un formulario especial, que se puede descargar en la página web del Servicio Federal de Migración en el apartado de obtención del permiso de trabajo para ciudadanos extranjeros.
Paso 2
Reúna los documentos requeridos. Para ello, realice copias del certificado de inscripción de su empresa en el Registro Estatal Unificado de Personas Jurídicas (USRLE), así como del certificado de estar inscrito en el servicio tributario. Un empresario individual también debe proporcionar una copia del certificado de registro como empresario individual. Si no puede traer los originales al FMS junto con las copias, estas copias de los documentos deben ser certificadas por un notario. Adicionalmente, agregue al paquete de documentos un borrador de un futuro contrato de trabajo que indique las condiciones de trabajo, cargos y salarios de los ciudadanos extranjeros que sean contratados por usted.
Paso 3
Paga la tarifa estatal. Son 6.000 rublos por cada extranjero empleado. Los detalles de su sucursal local del FMS se pueden encontrar en su sitio web regional, cuyos enlaces se encuentran en el portal federal principal del FMS. También agregue el recibo del pago de la tasa al resto de documentos.
Paso 4
Ven a la sucursal de FMS en la ubicación de la organización. El empleado que presente los documentos debe tener la autoridad para hacerlo, confirmada por su gerencia.
Paso 5
Después de revisar su solicitud, comuníquese con el FMS y averigüe los resultados. Con la aprobación de sus intenciones y la disponibilidad de cupos, recibirá un documento oficial que le permitirá atraer a un cierto número de extranjeros a trabajar.
